Réaliser un outplacement avec Abaka

L’Outplacement : un accompagnement 100% individualisé et efficace

L’outplacement est un accompagnement individualisé au repositionnement professionnel, destiné aux salariés pour lesquels une rupture du contrat de travail est envisagée ou engagée.

Elle repose sur une démarche personnalisée, adaptée en fonction de vos attentes et de votre profil.

Quels sont les bénéfices d’un outplacement ?

• Être soutenu dans cette phase de transition professionnelle;
• Augmenter sensiblement vos chances de retour à l’emploi;
• Gagner en efficacité dans vos démarches;
• Être accompagné dans un nouveau projet professionnel.

Notre conception de la prestation d’outplacement est de vous permettre de bénéficier :

• D’un accompagnement sur mesure et dynamique;
• De méthodes et d’outils fiables pour travailler votre projet professionnel;
• Du soutien de professionnels expérimentés et diplômés, qui bénéficient de la synergie des pôles de compétences d’Abaka;
• De la force des réseaux professionnels et territoriaux de l’ensemble des consultants de notre cabinet de conseil RH.

Vous souhaitez être accompagné.e ?

Nos consultants en évolution professionnelle et en gestion de carrière sont à votre écoute pour vous conseiller. Un premier entretien conseil vous est proposé (non facturé) pour rencontrer le consultant qui vous accompagnera, prendre connaissance des conditions de déroulement de l’outplacement, des méthodes et des techniques utilisées.

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Réaliser un outplacement à Rennes

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Toutes les questions que vous vous posez sur l’outplacement

• Définition de l’outplacement
• Comment se déroule un outplacement ?
• Quel est le prix d’un outplacement ?
• Pourquoi faire un outplacement ?
• Qu’est-ce qu’un cabinet d’outplacement ?
• Comment choisir un cabinet d’outplacement ?
• Où faire un outplacement ?
• Comment financer son outplacement ?
• Quelle est la durée d’un outplacement ?

Découvrez nos témoignages sur l’outplacement

Gilles Nogré – Directeur d’agence

Découvrez le portrait de Gilles et son expérience de l’outplacement avec Abaka. À travers ce témoignage, il nous raconte comment il a vécu sa période de transition professionnelle et pourquoi il a choisi de se faire accompagner par un cabinet RH pour réaliser son outplacement.

Astrid Hybois – Assistante ADV

Astrid a choisi de se séparer de son employeur après avoir passé 14 ans au sein de celui-ci. Elle a négocié son départ pour être accompagnée et entreprendre un nouveau projet professionnel. Découvrez ce que ce coaching lui a apporté et pourquoi elle a choisi de travailler avec un cabinet d’outplacement.

Stéphane – 49 ans – Responsable Administratif et Financier

De 1996 à 2014, Stéphane a occupé les postes de Responsable informatique puis Responsable Service Client et enfin Responsable Administratif et Financier au sein d’un établissement hospitalier privé.

Il souhaitait définir de nouvelles orientations professionnelles plus en adéquation avec ses aspirations. Après analyse des offres et des opportunités du marché, Stéphane ne se projetait que difficilement sur un nouvel emploi.

Au bout de 6 mois d’accompagnement, nous lui avons soumis une offre d’emploi adaptée à ses valeurs pour laquelle il a été retenu. Depuis, il exerce en qualité de Directeur d’une association de référence en Bretagne sur les questions de l’éolien citoyen et participe activement à son développement.

Erwan – 40 ans – ingénieur commercial

Erwan est ingénieur commercial depuis 13 ans, au sein d’un grand groupe, en charge de la gestion d’un portefeuille clients grands comptes et de la vente de prestations intellectuelles à haute valeur ajoutée.

Les attentes d’Erwan étaient de retrouver confiance en ses capacités, de la motivation, de procéder à un changement professionnel et de poursuivre sa carrière dans une structure « à taille humaine ».

Nous avons travaillé de façon à lui faire prendre du recul, retravailler ses outils de communication et se préparer à l’exercice de l’entretien de recrutement. Suite à quoi, il a répondu à 2 offres d’emploi et postulé au sein d’une entreprise rennaise sur les conseils de son réseau. Cette dernière opportunité fut la bonne au bout de 6 mois d’accompagnement.

Il occupe désormais un poste de commercial pour un site d’emploi grâce auquel il a opéré le virage professionnel qu’il escomptait.