L’outplacement est une aide au repositionnement professionnel dans le cadre d’une mobilité externe, lorsque qu’une rupture du contrat de travail est engagée (licenciement, rupture conventionnelle, etc.).
C’est un accompagnement personnalisé, soutenu et sur-mesure qui se déroule par le biais d’entretiens individuels, avec un consultant en outplacement ou un coach, mais aussi d’ateliers thématiques en collectif le cas échéant.
En outre, l’outplacement n’est pas une mise en réseau systématique, un placement en emploi et garanti sur les offres potentielles du cabinet.
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