Recrutement dans l’aéronautique en Bretagne

Vous recherchez un profil technique pour rejoindre votre industrie aéronautique ? Vous souhaitez structurer votre activité de constructeur aéronautique avec le recrutement de compétences clés ? Vous avez le bon candidat, mais vous souhaitez évaluer ses compétences avant de l’intégrer à vos équipes ?

Notre cabinet de recrutement intègre un département spécifique au recrutement aéronautique. Cette équipe de chasseurs de tête identifie, recherche et contacte grâce à l’approche directe des profils qualifiés et à l’écoute du marché. L’industrie de pointe requiert des profils pointus : ce sont des compétences rares et recherchées par les employeurs. Ainsi, notre connaissance fine des acteurs économiques de l’Ouest et du territoire nous permet d’adopter la meilleure stratégie de recrutement en prenant en compte les spécificités du marché de l’emploi régional.

Notre équipe de chasseurs de têtes spécialisés en recrutement aéronautique chez Abaka à Rennes se tient à votre écoute pour échanger sur votre recherche d’un cabinet de recrutement expert de l’aéronautique.

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Nos derniers recrutements dans l’aéronautique

Responsable de production aéronautique F/H

Mission de chasse de tête pour une organisation de systèmes de communications militaires. Le poste consistait à prendre la responsabilité managériale, technique et humaine de l’ensemble des activités de l’atelier confié. La personne recherchée devait aussi assurer un rôle moteur pour la mise en place d’une démarche de Lean Management.

Responsable contrôle de gestion Groupe F/H

Mission menée pour un groupe constitué de plusieurs équipementiers à destination des grands donneurs d’ordres du secteur aéronautique. Ce poste était rattaché au Directeur Administratif & Financier du groupe. Les missions principales de ce poste étaient de construire et d’animer le système de contrôle de gestion de la holding, des filiales et des business unit pour rationaliser et modéliser la croissance.

Responsable Unité Autonome de Production (UAP) F/H

Mission de recrutement menée pour un équipementier aéronautique. Les missions du poste étaient d’organiser l’action de l’UAP, d’assurer la dynamique qualité et de manager les équipes et les projets de l’unité confiée.

Technicien Développement Electronique Analogique F/H

Mission d’approche directe pour un groupe d’électronique spécialisé dans l’aérospatiale et la défense. La personne recherchée devait intégrer un département technique composé de 30 personnes. Son objectif : définir et valider la partie électronique analogique des produits dans le respect des coûts et des délais.

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