Cabinet de conseil RH

Aux côtés de notre cabinet de conseil en recrutement et de notre équipe de psychologues du travail, nos consultant.e.s en Stratégie RH accompagnent le service RH de votre organisation avec un objectif clair : être à vos côtés pour vous permettre de développer et d’optimiser votre capital humain au service de la performance, de l’efficacité et du bien-être de vos collaborateur.rice.s.

Notre vision à 360° des métiers des ressources humaines (recrutement – gestion des carrières – coaching – formation) nous permet de co-construire et d’optimiser la gestion RH au sein de votre entreprise là où vous en ressentez le besoin :

  • culture d’entreprise (valeurs, stratégie RSE)
  • organisation RH (fiches de postes, indicateurs RH)
  • gestion des compétences (plan de formation, référentiel de compétences)
  • stratégie de recrutement (grille d’entretien, grille d’évaluation des compétences)
  • digitalisation RH (marque-employeur, recrutement digital).

 

Notre cabinet de conseil en Ressources Humaines est basé sur le conseil et l’accompagnement sur-mesure avec pour objectif de vous rendre rapidement autonome sur la gestion des ressources humaines de votre organisation. Grâce à nos référencements auprès de nombreux OPCO, nous sommes en capacité de vous proposer des accompagnements adaptés à vos enjeux qui peuvent être financés jusqu’à 100%.

 

 

 

Votre diagnostic RH en ligne

Conscients des enjeux que représente la gestion du capital humain au sein des TPE & PME, nous avons crée un outil / questionnaire de diagnostic de la fonction rh en ligne et gratuit pour vous permettre d’identifier vos points forts et vos axes d’amélioration en matière de politique RH.

Ce pré-diagnostic, conçu par nos experts de l’accompagnement RH de TPE & PME, repose sur les 5 fondamentaux d’une stratégie de ressources humaines (vision stratégique & culture d’entreprise, organisation RH, gestion des compétences, stratégie de recrutement, maturité digitale RH).

 

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Abaka, cabinet de conseil en RH vous accompagne dans votre projet de structuration

Diagnostic RH

Faire un état des lieux de vos pratiques RH, des problématiques rencontrées et mettre en place un plan d'action qui fasse sens par rapport aux pistes de développement de votre organisation

Conseil RH

Conseiller pour accompagner les transformations de votre organisation : structurer la fonction RH suite à une croissance, mettre en place des méthodologies et des process pour être autonome par la suite

Accompagnement RH à la demande

Bénéficier d'un mentoring et d'un feedback RH sur une période donnée pour répondre à vos besoins sur le court-terme (un.e expert.e RH vous est dédié.e spécifiquement)