Attractivité & Marque Employeur
Notre expertise conseil Attractivité et Marque Employeur
La Marque Employeur, un sujet de fond avant d’être de la communication.
Pour être solide, une marque a besoin de preuves concrètes. Travailler votre marque employeur, c’est accepter d’interroger vos conditions de travail, vos pratiques salariales, votre culture, votre management, le climat social ou encore la QVT.
Une marque employeur robuste tire le meilleur parti du réel.
Une marque prend d’abord appui sur les atouts reconnus par vos collaborateurs et les valorise. Elle s’inscrit en cohérence avec votre marque globale et votre approche client dans une logique de symétrie des attentions.
Attirer et fidéliser : articuler deux modes d’action en simultané
Nous développons des campagnes d’attractivité et de recrutement digital, autant que nous travaillons sur la qualité de l’expérience collaborateur. Donner du sens à vos actions court et moyen terme constitue la pierre angulaire de notre approche Marque Employeur.
Comment attirer et fidéliser grâce à la marque employeur ?
Attractivité
Nous co-construisons et pilotons vos campagnes digitales de recrutement sur les réseaux sociaux : Linkedin, Instagram
Expérience collaborateur
Nous analysons votre expérience collaborateur pour construire une promesse employeur qui vous ressemble et travailler vos axes de progrès
Marque Employeur
Nous co-concevons votre Marque Employeur et accompagnons vos équipes dans son déploiement.
Nos consultants sont à votre disposition pour échanger avec vous sur les projets liés à votre Marque Employeur pour attirer et fidéliser vos salariés.
