Evolution

Nos consultants en évolution professionnelle accompagnent vos collaborateurs dans leur mobilité professionnelle, leur mobilité géographique et dans la gestion de leur carrière. Véritable outil de GPEC, ces accompagnements visent à sécuriser les parcours et faire monter en compétences les salariés (managers, cadres dirigeants, etc.)  qui en ressentent le besoin et ce, pour une meilleure performance.

 

Accompagnez vos collaborateurs avec Abaka : outplacement, bilans, accompagnement de conjoint, accompagnement au management

Outplacement

Accompagner le départ d'un salarié dans les meilleures conditions en lui proposant un accompagnement au repositionnement professionnel (outils de coaching, mise en réseau, techniques de recherche d'emploi, etc.)

Bilan professionnel

Sécuriser le parcours d'un collaborateur et le faire monter en compétences. Cet accompagnement est co-construit avec l'entreprise et le salarié; il a pour finalité une évolution en interne.

Accompagnement managérial

Accompagner les cadres et les dirigeants dans leur posture managériale, dans une dynamique de coaching, pour prendre de la hauteur et résoudre les éventuelles problématiques rencontrées

Accompagnement de conjoint

Optimiser l'intégration d’un collaborateur dans son nouvel environnement de travail, en proposant à son conjoint un accompagnement au repositionnement professionnel

Bilan de compétences

Offrir à un collaborateur la possibilité de faire le point sur son parcours, d'identifier ses atouts et ses points de vigilance quant à un projet professionnel interne ou externe

Diagnostic Individuel de Positionnement Professionnel

Accompagner un collaborateur amené à évoluer dans ses fonctions ou en difficulté sur ses missions actuelles. Permet de définir un plan d'action afin de favoriser sa réussite dans ses nouvelles missions