Découvrir l’outplacement, un accompagnement sur-mesure au repositionnement professionnel
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Votre situation :
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Quand et pourquoi réaliser un outplacement à Rennes ?
Si l’un des cas présentés ci-dessus correspond ou s’apparente à votre situation professionnelle actuelle, alors l’outplacement est fait pour vous !
Souvent méconnu, au profit du bilan de compétences, il s’agit pourtant de la solution RH la plus complète et la plus individualisée pour toute personne souhaitant rebondir professionnellement. L’objectif : vous permettre de retrouver un emploi – une situation professionnelle (création ou reprise d’entreprise) en adéquation avec vos ressources, vos aspirations et les besoins du marché.
L’outplacement est réalisé par un expert en évolution professionnelle, certifié psychologue du travail, spécialiste de l’accompagnement individuel et en capacité, avec la collaboration des consultants en recrutement, de vous guider quant aux réalités du marché de l’emploi dans votre secteur géographique et/ou votre secteur d’activité. Au fil des entretiens individuels, et avec l’aide d’outils et de méthodologies concrètes, vous fiabilisez un projet cohérent avec vos compétences, vos souhaits et le marché sur votre zone de mobilité, et vous serez plus efficace dans vos actions.
Échanger avec un consultant sur mon projet d'outplacement
Une solution RH pour les salariés, mais aussi pour les dirigeants !
S’il est vrai que la majorité des demandes d’outplacement à Rennes émanent directement de cadres salariés, de nombreux dirigeants d’entreprise y voient une solution intéressante pour préserver de bons rapports avec leurs collaborateurs en instance de départ (membres de CODIR ou manager à fortes responsabilités par exemple).
Que le départ soit lié à une rupture conventionnelle, un licenciement ou un PSE, la réalisation d’un outplacement peut entrer dans le cadre de la négociation de départ. Une façon éthique et efficace d’accompagner le collaborateur dans une transition professionnelle adaptée à ses ambitions.