Déploiement d'une GPEC

Enjeux

Objectiver et aider à la sécurisation de la prise de décisions
Se doter d'un outil permettant de mobiliser différents niveaux d'évaluation et pouvant s'adapter à la diversité des profils et métiers
Sécuriser et fiabiliser le système de sélection et la logique de recrutement pour garantir l'acceptabilité globale de la démarche

Valeur ajoutée Abaka

Regard croisé de différentes expertises métiers pour enrichir l'analyse
Une méthodologie sur mesure pour répondre au plus près des besoins
La garantie d'une qualité d'écoute et un feedback individuel à tous
Une organisation logistique de l'ensemble du process
Une approche visant à favoriser la réflexion et la mise en dynamique des personnes

Réalisations

Élaboration d'un système d'évaluation pouvant s'adapter aux différentes catégories de professionnels et incluant plusieurs niveaux d'investigation
Analyse du besoin, cadrage, validation des critères d'évaluation, conception des outils, ingénierie, logistique des évaluations, restitutions personnalisées et feedbacks individuels
Mise en œuvre du dispositif d'évaluation : test d'aptitude, mises en situation, tests de personnalité, entretiens individuels, conception d'exercices de mises en situation après observation in situ et rencontre avec les cadres de santé
86 évaluations réalisées en 2021 dont 21 dans le cadre d'un reclassement, 62 en 2022 dans le cadre des études promotionnelles

Résultats

Un accompagnement du client dans le processus de sélection avec apport d'une expertise en évaluation et un regard externe
Une meilleure acceptation des décisions et une prise de recul des agents (identification des ressources et points à travailler dans une logique constructive)

Déploiement d’une GPEC