Agir sur la qualité de vie au travail

Abaka vous accompagne dans le développement et l’optimisation d’une culture du bien-être en entreprise. Nous sommes convaincus que développer la qualité de vie au travail est une réelle opportunité pour gagner en performance économique et sociale.

Dans un contexte concurrentiel où la gestion et la fidélisation des talents est un enjeu majeur, agir sur ce levier renforce l’engagement et la motivation des salariés. Insuffler une culture d’entreprise et du bien-être au travail, c’est capitaliser sur l’humain.

En intégrant la qualité de vie au travail dans les processus et les pratiques RH, le management et l’organisation du travail, vous pouvez ainsi agir sur la performance individuelle et collective.

Partenaire de votre développement RH, Abaka vous propose un accompagnement sur mesure tout au long de cette démarche, afin d’enclencher cette conduite du changement. Notre prestation s’échelonne en 3 étapes :

  • En amont par une démarche d’identification des enjeux, de réflexion stratégique avec l’équipe de direction et la mise en place d’un plan de communication à destination des équipes
  • Une étape de diagnostic par un questionnaire anonyme à destination de vos collaborateurs, afin d’identifier les sources de tension potentielles tant sur le plan managérial, qu’organisationnel
  • De l’appui-conseil pour la mise en place d’actions préventives et un accompagnement par notre équipe pluridisciplinaire sur des actions individuelles et/ ou collectives (coaching/ formations professionnelles…)

Notre équipe est certifiée Quotient stress de TTI Sucess Insight. Cet outil, sur lequel repose notre démarche, mesure le niveau de stress des collaborateurs et apporte aux consultants les clefs de lecture pour mettre en place des actions sur-mesure.