Découvrez tous les avantages de réaliser un outplacement à Nantes avec notre cabinet !
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Votre situation :
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Rebondir professionnellement grâce à un accompagnement sur-mesure :
Abaka est un cabinet d’outplacement qui accompagne les transitions professionnelles des fonctions cadres et dirigeants depuis 20 ans.
Crée et conçu à partir d’outils utilisés dans le cadre d’un coaching de retour à l’emploi, l’outplacement permet à chacun :
- De valoriser ses compétences et définir un projet professionnel viable, en corrélation avec les spécificités du marché de l’emploi du bassin nantais et des Pays de la Loire.
- Acquérir des méthodes pour être efficace dans ses actions, élaborer et ajuster ses stratégies de recherche et ses outils de communication, par un suivi régulier et adapté à chaque situation.
Qu’il soit sollicité par le salarié sur le départ ou le responsable des ressources humaines, l’outplacement est un outil d’accompagnement professionnel gagnant-gagnant pour se quitter dans de bonnes conditions.
Qu’il soit sollicité par le salarié sur le départ ou le responsable des ressources humaines, dans le cadre d’un départ volontaire (via une rupture conventionnelle) ou un licenciement économique, l’outplacement est un outil d’accompagnement professionnel gagnant-gagnant pour se quitter dans de bonnes conditions.
Échanger avec un consultant sur mon projet d'outplacement
L’outplacement, une prestation d’accompagnement 360° :
Lorsqu’un bénéficiaire réalise un outplacement à Nantes avec Abaka, l’objectif est double : lui permettre d’établir un projet professionnel cohérent avec ses aspirations et motivation, tout en facilitant son retour à l’emploi rapide grâce aux conseils de nos consultants.
C’est pourquoi chacun de nos outplacements se décompose en plusieurs phases : une phase d’analyse du parcours et des points de motivation, une phase de création d’un plan d’action vers le projet professionnel établi, ainsi qu’une phase opérationnelle dans le travail autour des outils (CV, lettre de motivation, profils en ligne, personal branding,…) et des postures en entretien.
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