Politique de confidentialité et de protection des données concernant votre candidature

Abaka a toujours mis un point d’honneur à respecter la confidentialité des données et est soucieux de la protection et de la confidentialité des données personnelles. Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de protection à vos données personnelles, en conformité avec les lois et réglementations en vigueur sur la protection des données personnelles (RGPD, CNIL etc.).

Cette page de politique de confidentialité a pour but de vous informer des mesures et engagements mis en oeuvre par Abaka afin de veiller au respect et à la protection de vos données personnelles.

 

Collecte de données personnelles

Les informations recueillies par le biais de notre formulaire de candidature sont enregistrées dans un fichier informatisé par Abaka, Conseil en Ressources Humaines pour la gestion des recrutements qui nous sont confiés.

Elles sont conservées pendant 2 ans et sont destinées aux consultants et aux chargés de recherche exerçant au sein du pôle Recrutement d’Abaka.

Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : Christophe COLLET, Directeur Associé soit par adresse postale au 15 avenue Germaine Tillon, 35610 Saint-Jacques-de-la-Lande ou par téléphone ou e-mail au 02 99 52 56 74 – administration@abaka.fr

Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données personnelles en cas de décès.

 

Finalité des traitements de données

En tant que cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, nous accompagnons les candidats et les salariés dans la gestion de leur carrière, ce qui nous amène à traiter des données à caractère confidentiel.

Nous utilisons vos données uniquement pour vous proposer des opportunités professionnelles (offres d’emploi) qui nous sont confiées par nos clients et plus généralement des informations liées à la carrière et la vie professionnelle.

 

  • Par exemple, nous envoyons chaque mois aux personnes ayant accepté de recevoir nos actualités, une newsletter avec nos dernières offres d’emploi et nos derniers articles conseils ;
  • Par exemple, lorsque vous postulez à l’une de nos offres d’emploi et nous faites parvenir votre CV, nous vous mettons en relation avec nos chargés de recherche afin qu’ils puissent analyser les données transmises et en prendre connaissance. 

 

Nous tenons à vous informer que nous ne demandons jamais d’informations « sensibles » telles que les informations  les opinions politiques, les informations raciales ou ethniques, les opinions religieuses, l’appartenance syndicale, la santé, l’orientation sexuelle. De manière générale, nous vous déconseillons d’insérer de telles informations au sein des documents que vous nous transmettez.

 

Protection de vos données de candidatures

Les réponses aux questions précédées d’une astérisque sont obligatoires et ont une conséquence pour l’examen du dossier. Dans les autres cas, l’absence de réponse est susceptible de compromettre le bon suivi de votre candidature.

Conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre société comprend :

  • des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou physiques,
  • des tests comportementaux et éventuellement techniques.

Les résultats de ces tests vous seront restitués, ils ne seront conservés dans votre dossier qu’en cas d’embauche.

Nous vous informons que les données vous concernant seront traitées de façon strictement confidentielle et seules les personnes habilitées de Abaka, Conseil en Ressources Humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou les supprimer en vous adressant à :

Christophe COLLET, Directeur associé, joignable à administration@abaka.fr ou au 02 99 52 56 74