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Construire un plan de développement des compétences (plan de formation) Ressources humaines

Public

Dirigeant·e, DRH, responsable de formation, assistant·e formation

Durée

3 jours

Organisation

Groupe de 6 à 10 participant·e·s

Objectifs

Le plan de formation (devenu plan de développement des compétences) est l’outil privilégié du développement des compétences de votre structure.

Cette formation va vous permettre de centrer l’élaboration de votre plan de formation dans une logique de développement des compétences.

Programme

LES DIFFÉRENTS MODES D’ACCÈS À LA FORMATION CONTINUE

Le plan de formation
Les autres outils : Congé Individuel de Formation (CDI et CDD), période de professionnalisation, CIF, CFP, congé bilan de compétences, congé VAE, contrats de formation en alternance

 

LE RECUEIL DES BESOINS DE FORMATION

L’élaboration des orientations générales
Repérer les acteurs de la construction du plan de formation
Le rôle des IRP
L’OPCA et les conditions de financement
Priorisation, hiérarchisation des besoins
Les entretiens annuels

GPEC ET FORMATION CONTINUE

Panorama des outils de la GPEC
Le plan de Formation au cœur de votre GPEC

 

BUDGÉTISER ET FINANCER SON PLAN DE FORMATION

Définition d’un budget prévisionnel
Recherche de financement, partenariat

DIFFUSER SON PLAN DE FORMATION

Aux salariés
Aux IRP
Aux responsables de services

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Approche pédagogique

  • Ateliers de réflexion
  • Apport théorique
  • Training

Profil des animateurs

Des professionnel·le·s du conseil en ressources humaines, expert·e·s de la formation en entreprise

Les de la formation

  • Un panorama complet des outils de formation au service de la gestion des emplois et des compétences
  • Une mise en application rapide permettant de se saisir des nouveaux enjeux liés à la formation en entreprise

Inscriptions

Inter-entreprise

    Aucune date disponible

Intra-entreprise

Cette formation peut être délivrée auprès de vos salarié·e·s et faire l’objet d’une session sur-mesure. Contactez-nous pour plus de détails et demander un devis !

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