Objectifs
Le plan de formation (devenu plan de développement des compétences) est l’outil privilégié du développement des compétences de votre structure.
Cette formation va vous permettre de centrer l’élaboration de votre plan de formation dans une logique de développement des compétences.
Programme
LES DIFFÉRENTS MODES D’ACCÈS À LA FORMATION CONTINUE
Le plan de formation
Les autres outils : Congé Individuel de Formation (CDI et CDD), période de professionnalisation, CIF, CFP, congé bilan de compétences, congé VAE, contrats de formation en alternance
LE RECUEIL DES BESOINS DE FORMATION
L’élaboration des orientations générales
Repérer les acteurs de la construction du plan de formation
Le rôle des IRP
L’OPCA et les conditions de financement
Priorisation, hiérarchisation des besoins
Les entretiens annuels
GPEC ET FORMATION CONTINUE
Panorama des outils de la GPEC
Le plan de Formation au cœur de votre GPEC
BUDGÉTISER ET FINANCER SON PLAN DE FORMATION
Définition d’un budget prévisionnel
Recherche de financement, partenariat
DIFFUSER SON PLAN DE FORMATION
Aux salariés
Aux IRP
Aux responsables de services
Approche pédagogique
- Ateliers de réflexion
- Apport théorique
- Training
Profil des animateurs
Des professionnel·le·s du conseil en ressources humaines, expert·e·s de la formation en entreprise
Les de la formation
- Un panorama complet des outils de formation au service de la gestion des emplois et des compétences
- Une mise en application rapide permettant de se saisir des nouveaux enjeux liés à la formation en entreprise
Les formations complémentaires
Inscriptions
Inter-entreprise
-
Aucune date disponible
Intra-entreprise
Cette formation peut être délivrée auprès de vos salarié·e·s et faire l’objet d’une session sur-mesure. Contactez-nous pour plus de détails et demander un devis !
Abakademy est référencé au Datadock.
Votre OPCO peut prendre en charge tout ou partie du financement de vos formations.
Partagez cette formation sur :
