Objectifs
- Développer la qualité de vie au travail pour gagner en performance économique et sociale
- Piloter un projet de qualité de vie au travail sur le long-terme
Programme
Identifier ses axes stratégiques
Cadrer le projet et réunir les acteur·rice·s nécessaires (direction, RH, etc.)
Définir sa stratégie liée au capital humain de l’entreprise
Mettre en place un plan de communication à destination des collaborateur·rice·s
Méthodologie et outils de la QVT*
Identifier ses axes de progression et ses points forts en termes de bien-être au travail
Construire un questionnaire interne
Identifier les sources de tension potentielles
Mettre en place des actions correctives et préventives
Suivre le projet pour le développer durablement
Cas pédagogiques
Exemples concrets de mise en place de projets liés au bien-être au travail
Exercices et mises en situation des participant·e·s
*Qualité de Vie au Travail
Approche pédagogique
- Méthode active basée sur la mise en situation et la mise en pratique autour de situations précises
- Présentation d’outils pratiques
Profil des animateurs
Des professionnel·le·s du conseil en ressources humaines, expert·e·s de la formation en entreprise
Les de la formation
Fidélisez vos salarié·e·s par la mise en place d’une stratégie de qualité de vie au travail durable et efficace
Les formations complémentaires
Inscriptions
Inter-entreprise
-
Aucune date disponible
Intra-entreprise
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