Objectifs
- Distinguer l’entretien professionnel de l’entretien d’évaluation
- Connaître les spécificités de l’entretien professionnel et son utilité dans une logique GPEC
- Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens professionnels
- Utiliser l’entretien professionnel comme un outil d’accompagnement dans le cadre de la gestion des carrières de ses collaborateur·rice·s
Programme
LES CONTOURS DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Les objectifs, le cadre réglementaire
Distinction entre entretien professionnel et entretien d’évaluation
Les étapes de l’entretien professionnel
CONSTRUIRE VOTRE DISPOSITIF D’ENTRETIENS PROFESSIONNELS
Préparer les outils et supports , planifier
La communication auprès des collaborateur·rice·s
Préparer le contenu de l’entretien pour chaque collaborateur·rice
Formaliser le compte-rendu
ACQUÉRIR DES TECHNIQUES UTILES POUR MENER EFFICACEMENT LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
Gérer le démarrage de l’entretien
Adopter la posture d’écoute active, reformuler, utiliser le feed-back
Les résistances à l’entretien : comment s’en sortir ?
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL : UN OUTIL DE GESTION DE CARRIÈRES
Savoir présenter les différents dispositifs utiles au développement des compétences de vos collaborateurs : CPF, CEP, plan de développement des compétences, bilan de compétences, VAE, etc.
Approche pédagogique
- Méthode active basée sur la mise en situation et la mise en pratique autour de situations précises
- Mise à disposition d’outils, guides et modèles de grilles d’entretien
Profil des animateurs
Des professionnel·le·s du conseil en ressources humaines, expert·e·s de la formation en entreprise
Les de la formation
- Questionnaire d’autodiagnostic envoyé en amont de chaque formation aux participant·e·s
- Contextualisation des exercices au mieux la séance au besoin des participant·e·s
- Réalisation du plan d’action personnalisé pour chaque stagiaire à l’issue de la formation
Inscriptions
Inter-entreprise
-
Aucune date disponible
Intra-entreprise
Cette formation peut être délivrée auprès de vos salarié·e·s et faire l’objet d’une session sur-mesure. Contactez-nous pour plus de détails et demander un devis !
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